Philippe Lansard, président de la commission formation de la FFB Auvergne- Rhône-Alpes.
la Fédération française du bâtiment Auvergne Rhône a lancé une vaste campagne de promotion de l’apprentissage - la 4e du genre - auprès des chefs d’entreprise, des jeunes et de leurs familles.
Six affiches ont été réalisées par la FFB Auvergne-Rhône-Alpes pour s’adresser directement aux chefs d’entreprise et aux jeunes. Elles valorisent l’engagement dans la mission de formation de leurs futurs compagnons.
« Avec un taux de débouchés sur le marché du travail de 80 %, la formation par apprentissage demeure la voie d’excellence pour l’accès aux métiers du bâtiment », rappelle la FFB. « En Auvergne-Rhône-Alpes, 20.000 jeunes suivent une formation initiale en BTP : 50 % en apprentissage et 50 % en voie scolaire », explique Philippe Lansard, président de la commission formation de la Fédération française du bâtiment Auvergne-Rhône-Alpes.
Des enjeux importants pour la profession
Pourtant, ces derniers temps, du fait d'une conjoncture difficile « certains chefs d’entreprise ont eu des difficultés à maintenir leur effort ». De 2015 à 2016, sur douze mois glissants, les effectifs de l’apprentissage ont ainsi baissé de 9 % en Auvergne-Rhône-Alpes.
Or, « les enjeux sont importants pour une profession qui doit faire face à des besoins croissants en technicité énergétique, encadrement de chantier et à une légère reprise en 2017 ! », précise Philippe Lansard, soulignant que les entreprises continuent d’embaucher chaque année entre 2.000 et 3.000 personnes pour compenser une partie des départs à la retraite et le turn-over naturel.
Pour la FFB, l'objectif est clair et vise donc « le maintien de la filière par l'apprentissage comme une source de recrutement pérenne pour les entreprises du bâtiment ».