Les trois associés d'Effektiv, Nicolas Grapin, Damien Facente et Alexandre Sallé.
Jonathan Thevenet – Cherrystone
Une adhésion à la Cuisine du Web, un référencement par Lyon French Tech, des contacts avec le Clust'R Numérique… les associés du cabinet lyonnais de recrutement Effektiv ont décidé de renforcer leur présence dans les réseaux locaux.
L’objectif pour Effektiv est évidemment de profiter de la dynamique en cours sur ses métiers de prédilection, dans le tertiaire, l’ingénierie et le management de la production ou encore l’IT. Le cabinet a même recruté une personne pour gérer ses réseaux sociaux et créer un blog. C’est ainsi que l’on recrute maintenant.
Nous mettons en avant les valeurs humaines des entreprises
« C’est complexe d’aller chercher des candidats, reconnaît Nicolas Grapin, cofondateur. Sur des métiers en tension comme les développeurs informatiques ou les comptables qui ont de l’expérience, les candidats ont la main. Pour les recruter – car un cabinet existe par ses candidats plus que par ses clients – nous mettons en avant les valeurs humaines des entreprises. C’est notre valeur ajoutée ».
Plus qu’une valeur ajoutée, c’est aussi une stratégie de développement par la mise en place d’un cercle vertueux. Car cette politique implique de travailler avec des clients qui ont des valeurs rassurantes qui attirent les bonnes personnes. Et inversement, avoir de bons candidats permet d’avoir de nouveaux clients.
20 % de croissance annuelle moyenne
La stratégie est payante car le cabinet a toujours connu une progression d’activité depuis sa création en 2010, avec une pointe à + 35 % entre 2014 et 2015. En 2016, le chiffre d’affaires atteint 600.000 euros avec sept permanents. Quelques recrutements auront lieu cette année.