A l'issue de l'opération, Patricia Gros Micol reste très largement majoritaire.
Handishare
Handishare, qui salarie des travailleurs en situation de handicap au travers de ses deux structures Handishare et Handishare Intérim, fait entrer à son capital le fonds d’investissement lyonnais Capelia, afin de poursuivre le développement de l’entreprise.
Créé en 2011 par Patricia Gros-Micol, le groupe Handishare (Limonest) s’est donné pour mission d’offrir un accès privilégié à l’emploi à des travailleurs en situation de handicap, au travers de ses deux structures Handishare et Handishare Intérim.
Handishare est une Entreprise Adaptée proposant des solutions sur mesure d’externalisation de fonctions support (RH, achats, marketing, gestion comptable) depuis son site de Limonest. L’offre est nationale et s’adresse aux PME comme aux grands groupes.
Handishare Intérim est la première Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) de la région. Basée à Lyon-Vaise, la structure intervient en AURA et s’adresse à tous les secteurs ; BTP, restauration, grande distribution, fonctions support... les intérimaires recrutés par Handishare Interim sont exclusivement des personnes en situation de handicap.
Le groupe Handishare connaît une croissance régulière et devrait afficher un chiffre d’affaires de 1,9 million d’euros cette année. Il emploie aujourd’hui quarante personnes (plus 50 à 60 intérimaires).
De nouveaux développements à venir
« Ces deux dernières années, nous nous sommes beaucoup digitalisés et avons développé nos propres logiciels », indique Patricia Gros-Micol qui prépare Handishare à devenir une Entreprise à mission. La fondatrice a d’autres idées en tête qui vont nécessiter un peu d’argent. Ainsi a-t-elle réalisé une augmentation de capital en faisant entrer, à titre minoritaire, le fonds d’investissement lyonnais Capelia ainsi que plusieurs managers salariés. Mais, fait-elle remarquer, l’arrivée de Capelia est surtout intéressante « en termes de réflexions stratégiques ».